加拿大PR LMIA撑捏：双重方向LMIA助力企业与工东谈主老师 足交

加拿大PR LMIA撑捏：双重方向LMIA助力企业与工东谈主

1. 什么是PR LMIA撑捏？

PR LMIA撑捏是一种老板通过双重LMIA，匡助番邦工东谈主在加拿大正当责任并央求**恒久住户（PR）的经由。加拿大政府允许老板在找不到合适的土产货东谈主才时，雇佣练习的番邦工东谈主，并通过快速入境（Express Entry）**或其他侨民筹办撑捏其PR央求。

常见的侨民筹办包括：

联邦工夫工东谈主筹办（FSWP）

联邦工夫往复筹办（FSTP）

加拿大训戒类（CEC）

2. 央求条款

责任条款

全职：每周到少30小时；

至少一年：非季节性职位；老师 足交

NOC类别：相通为0（照应职位）、A（专科职位）、B（工夫或贸易职位）。

老板天资

老板必须具备贸易正当性，且弗成位于IRCC不对格老板名单中。位于魁北克省的责任岗亭须按照魁北克侨民筹办的条款进行。

3. 工资门径与招聘告白

工资条款：老板需支付不低于该职位责任银行（Job Bank）上公布的工资中位数或现存职工的同等水平。

招聘告白：必须在加拿大境内进行灵验的招聘，并优先磋商加拿大公民和恒久住户。

性吧，

4. 老板央求经由

招聘告白：发布妥贴NOC类别的职位并在土产货招聘至少4周。

央求LMIA：提交LMIA央求并支付央求费。

提交评释材料：提供贸易正当性文献和工资评释。

协作工会（如适用）：若职位属于工会，应与工会代表协商以确保招聘过程和工资妥贴集体公约。

5. 撑捏PR央求的双重LMIA

告捷央求LMIA后，番邦工东谈主可同期取得：

临时责任许可2-3年：允许工东谈主在恭候PR时刻责任；

恒久居留央求撑捏 EE+50分：加速IRCC审批。

常见问题

1. 打散工东谈主若何笃定是否妥贴CEC筹办？

外籍工东谈主在递交CEC央求前的36个月内，必须领有至少1年全职或等值兼职的加拿大责任训戒。

2. 若何笃定职位的现行工资？

赶赴Job Bank网站，搜索NOC代码和责任场所，寻查工资中位数。

若现存职工的工资高于中位数，则需支付高于此水平的工资。

PR LMIA撑捏不仅匡助老板搞定劳能源缺少问题，还为番邦工东谈主提供了获取加拿大恒久住户身份的契机。通过双重方向LMIA，老板与职工双赢，既能称心企业的技巧需求老师 足交，也能助力职工的工作发展和侨民之路。